2　総括安全衛生管理者は、安全管理者及び衛生管理者を指揮し、法第10条第1項各号に掲げる業務を統括管理する。

3　総括安全衛生管理者がやむを得ない理由によって職務を行うことができないときは、あらかじめ任命権者が選任した者がその職務を代理する。

2　安全管理者は、任命権者が選任する。

3　安全管理者は、総括安全衛生管理者の指揮に従い、法第10条第1項各号に掲げる業務のうち安全に係る技術的事項を管理し、職場における職員の危険を防止するため必要な措置を講ずるものとする。

4　安全管理者がやむを得ない理由によって職務を行うことができないときは、代理者を置く。

2　衛生管理者は、任命権者が選任する。

3　衛生管理者は、総括安全衛生管理者の指揮に従い、法第10条第1項各号に掲げる業務のうち衛生に係る技術的事項を管理し、職員の健康障害を防止するため必要な措置を講ずるものとする。

4　衛生管理者がやむを得ない理由によって職務を行うことができないときは、代理者を置く。

2　安全衛生推進者及び衛生推進者は、任命権者が選任する。

3　安全衛生推進者は、法第10条第1項各号に掲げる業務を担当する。

4　衛生推進者は、法第10条第1項各号に掲げる業務のうち衛生に係る業務を担当する。

2　産業医は、任命権者が、医師の中から選任する。

3　産業医は、職員の健康管理その他厚生労働省令で定める事項を行う。

2　作業主任者は、任命権者が選任する。

3　作業主任者は、当該作業に従事する職員の指揮その他厚生労働省令で定める業務を行う。

2　衛生委員会は、次の事項を調査審議し、任命権者に意見を述べるものとする。

3　衛生委員会は、次に掲げる者をもって構成する。

4　前項第2号から第4号までに掲げる者である委員は、12人以内とし、その半数は、地方公務員法第52条第1項に規定する職員団体(以下「職員団体」という。)の推薦に基づき指名する。

5　委員の任期は、2年とする。ただし、委員が欠けた場合における補欠の委員の任期は、前任者の残任期間とする。

6　委員は、再任することができる。

2　安全衛生委員会は、次の事項を調査審議し、任命権者に意見を述べるものとする。

3　安全衛生委員会は、次に掲げる者をもって構成する。

4　前項第2号から第6号までに掲げる者である委員は、12人以内とし、その半数は、職員団体の推薦に基づき指名する。

5　委員の任期は、2年とする。ただし、委員が欠けた場合における補欠の委員の任期は、前任者の残任期間とする。

6　委員は、再任することができる。

2　委員会は、原則として毎月1回以上開催するものとする。

2　全事業所合同安全衛生委員会の構成、運営等に関し必要な事項は、別に定める。

2　定期健康診断は、毎年、任命権者が指定する期日に実施する。

3　健康診断の受診対象者、検査項目その他健康診断の実施について必要な事項は、任命権者が定める。

この訓は、平成16年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この訓は、平成18年4月1日から施行する。

この訓は、平成20年4月1日から施行する。

この訓は、平成21年4月1日から施行する。

この訓は、平成23年4月1日から施行する。

この訓は、平成24年4月1日から施行する。

この訓は、平成25年4月1日から施行する。

この訓は、平成26年4月1日から施行する。

この訓は、平成29年4月1日から施行する。

この訓は、平成31年4月1日から施行する。

この訓は、令和2年4月1日から施行する。

この訓は、令和2年10月15日から施行する。

この訓は、令和3年4月1日から施行する。

この訓は、令和5年4月1日から施行する。